1. <24/7

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: Organizational change.,Organizational change-Management.,Organizational effectiveness.,Creative ability in business

رده :
658
.
4063
S529t

2. Action management: practical strategies for making your corporate transformation a success

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع: Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management

رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999

3. Action management : practical strategies for making your corporate transformation a success

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)

موضوع: Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management

رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999

4. An exploration of leadership from the perspectives and experiences of Libyan female leaders in senior positions

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: HD28 Management. Industrial Management; HD58 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture

5. An investigation into the approaches to the evaluation of training in Libyan Iron and Steel Company (LISCO)

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: HD58 Organizational behavior ; change and effectiveness ; Corporate culture ; HF5549 Personnel management ; Employment management

6. Appreciative inquiry for change management

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Organizational change--Management,Appreciative inquiry.,Management--Employee participation,Organizational effectiveness.

رده :
HD
,
58
.
8
,.
L494
,
2008

7. Appreciative inquiry for change management :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع: Organizational change ; Management ; Appreciative inquiry ; Management ; Employee participation ; Organizational effectiveness ;

8. Appreciative inquiry for change management :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Appreciative inquiry.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.

رده :
HD58
.
8
.
L494
2008eb

9. At the crossroads :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Accounting firms-- Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Accounting firms-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Accounting-- Financial.,Organizational change.,Organizational effectiveness.

رده :
HF5628
.
C73
2008eb

10. Becoming agile :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.

رده :
HD58
.
8

11. Benchmarking

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: Management audit,Organizational effectiveness,Organizational Change,Total quality management,Competition

رده :
658
.
562
M169
b

12. Bridging organization design and performance :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: International business enterprises-- Management,Organizational change,Organizational effectiveness

رده :
HD58
.
8

13. Business performance through lean six sigma :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Customer relations,Knowledge workers,Organizational change,Organizational effectiveness,Production management-- Quality control,Six sigma (Quality control standard)

رده :
HD58
.
9
.
S3844
2006

14. Changing behaviour at work: a practical guide

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)

موضوع: ، Industrial management,، Organizational change--Management,، Organizational behavior,، Psychology, Industrial,، Organizational effectiveness

رده :
HD
31
.
M28
2004

15. Competing by design the power of organizational architecture

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Organizational effectiveness,Organizational change -- Management,Corporate reorganizations -- Management,Competition

رده :
HD
58
.
9
.
N33
1997

16. Complexity and management

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه انتشارات سمت (تهران)

موضوع: Organizational effectiveness,Complex organizations- Management,Interorganizational relations,Organizational change,System analysis,Complexity )Philosophy(,Industrial management

رده :
HD
.
S735
58
.
9
2000

17. Complexity and management: fad ar radical challenge to systems thinking?

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع: ، Organizational effectiveness,Management ، Complex organizations,، Interorganizational relations,، Organizational change,، System analysis,، Complexity )Philosophy(,، Industrial management

رده :
HD
58
.
9
.
S735
2000

18. Complexity and management: fad or radical challenge to systems thinking?

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Organizational effectiveness,، Complex organizations-- Management,، Interorganizational relations,، Organizational change,، System analysis,، Complexity )Philosophy(,، Industrial management

رده :
HD
58
.
9
.
S735
2000

19. Complexity and paradox /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Process control.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Process control.

رده :
HD58
.
8
.
U64
2002eb

20. Complexity and the experience of values, conflict and compromise in organization

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Organizational effectiveness.,Complex organizations--Management,Interorganizational relations.,Organizational change.,Corporate culture.

رده :
HD
,
58
.
9
,.
C647
,
2008